Definitie
De competentie groepswerk en teammanagement verwijst naar het vermogen om relaties met andere mensen aan te sturen (Chell, 2013) met het oog op het benutten van ondernemingskansen en de toepassing van ideeën (Komarkova et al., 2015; Moberg et al., 2014).
Deze competentie kan worden beoordeeld op basis van de volgende drie beheersingsniveaus door de studenten:
Elementair
Werkt uitsluitend alleen, werkt niet samen, vermijdt samenwerking met mensen die anders zijn, neemt de ideeën en bijdragen van andere mensen niet in overweging, vermijdt het delen van informatie.
Intermediair
Is in staat om in ongecompliceerde groepen te werken, werkt alleen samen op bepaalde voorwaarden, accepteert slechts matige diversiteit in een groep, luistert slechts deels naar de ideeën en bijdragen van anderen en deelt weinig informatie.
Geavanceerd
Is in staat om met anderen samen te werken en een bijdrage te leveren in allerlei verschillende teams, stimuleert samenwerking, waardeert diversiteit in een groep, respecteert ideeën en bijdragen van anderen, deelt informatie en helpt bij het mentoren van anderen.
Beoordelingstools
Aan de rechterkant vind je de beoordelingstools die kunnen worden gebruikt om deze competentie te meten.
Klik op de naam van de tool om toegang te krijgen.
